Date:2014-04-19
El 19 de abril, en la víspera del Salón Internacional del Automóvil de Shanghai de 2015, se celebró en Shanghai la Convención de ética empresarial y construcción de cultura corporativa de Dongfeng Motor Corporation (DFM). Durante la convención Dongfeng presentó de forma oficial y por primera vez en la industria su Informe anual de desarrollo cultural corporativo, los Índices de cultura corporativa y la Convención de ética empresarial de DFM. El presidente de DFM, Xu Ping, dio un importante discurso durante la convención. En ella señaló que en cuanto al ajuste e impulso durante la gran implementación de la "Estrategia integral en cuatro frentes" (Crear una sociedad moderadamente próspera, profundizar las reformas, gobernar el país de acuerdo a la ley y gobernar estrictamente el Partido, en todos los aspectos), DFM asumirá la gran misión y responsabilidad, y no cejará en su empeño por implementar la estrategia cultural "Juntos" de Dongfeng. Añadió que la empresa está comprometida en convertirse en modelo a seguir en el ámbito de la construcción ética empresarial, que seguirá impulsando la mejora y refuerzo del negocio, que se esforzará por escribir un nuevo capítulo en la cultura material y espiritual, y que realizará aún mayores contribuciones para lograr el sueño de un país fuerte en la industria automotriz, el sueño chino.
El director general de DFM, Zhu Fushou presentó la Convención de ética empresarial de DFM, mientras que el vicesecretario del Comité del Partido en la empresa presentó el índice de cultura empresarial titulado Cultura Dongfeng 2014 — Informe anual de desarrollo cultural de DFM. A la presentación atendió el investigador, profesor y tutor doctoral de la Academia China de Ciencias Sociales. Liu Guangming, quien comentó los resultados de la construcción cultural corporativa y la convención de ética empresarial de Dongfeng. A la presentación también atendieron más de 180 periodistas provenientes de importantes medios de comunicación chinos y extranjeros.
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